Heinrich-Blanc-Stiftung verleiht Förderpreis an Leon Kast
Die besten Ideen liefert immer noch der Alltag, auch wenn diese Begebenheit sicher nicht angenehm gewesen sein dürfte. Ein Unfall, monatelange Krücken – und die Erkenntnis, dass es besser gehen muss: Für seine Bachelor-Thesis an der Hochschule Pforzheim hat Leon Kast eine Unterarmgehstütze entwickelt, die jetzt mit dem diesjährigen Förderpreis der Heinrich-Blanc-Stiftung ausgezeichnet wurde. Das Stipendium ist mit 5.000 Euro dotiert und wurde dieser Woche im BLANCO Brand Experience Center in Oberderdingen verliehen.
Unter dem Titel „KinAid – more than just a crutch“ präsentierte der Industriedesigner eine Gehstütze, die anders als herkömmliche Krücken Energie beim Aufsetzen speichert und im Bewegungsablauf wieder abgibt. Das Ergebnis: ein dynamischeres, kraftsparenderes Gehen – und damit eine spürbare Erleichterung im Alltag für Menschen, die dauerhaft auf Gehhilfen angewiesen sind. Wie die Stiftung in ihrer Pressemitteilung mitteilt, liegt der Ursprung der Idee in Kasts eigener Erfahrung: Nach einem Unfall empfand er die bestehenden Lösungen als unzureichend und körperlich belastend. Dass es bei dem Projekt nicht blieb, zeigt der Werdegang des Designers, der eine Schreinerlehre absolviert hat: Erste Prototypen baute er selbst, inzwischen hat er ein Unternehmen gegründet, um die Gehhilfe zur Marktreife zu führen.
Erstmals vergab die Jury in diesem Jahr zusätzlich einen mit 1.000 Euro dotierten Sonderpreis. Er ging an Jonathan Müller für seine Semesterarbeit zum Verfahren „Incremental Sheet Metal Forming“, mit dem sich komplexe 3-D-Formen ohne teure Spezialwerkzeuge fertigen lassen – ein Ansatz, der gerade für die metallverarbeitende Industrie wirtschaftlich interessant sein könnte. Stiftungsvorstand Frank Straub begrüßte die bewusste Entscheidung der Jury, Arbeiten „an beiden Enden des Anwendungsspektrums“ zu prämieren: ein Alltagsprodukt auf der einen, eine industrielle Anwendung auf der anderen Seite.
Die Keynote des Abends hielt Dr. Marc Viebahn, McKinsey-Alumnus und heute Geschäftsführender Gesellschafter der Interconsilium Personalberatung, zum Thema „Werteorientierte Führung in Familienunternehmen“.
